陜西工勘院青年管理干部“浪潮計劃”培訓(xùn)班（第二期）——第一階段在陜西華為聯(lián)合學(xué)院如期舉行，旨在再次精準有效地為青年管理干部充電賦能，助力青年管理干部快速成長。

    陜西工勘院負責(zé)人要求，一是要充分認識本次培訓(xùn)的重要意義。參訓(xùn)人員要認真學(xué)習(xí)，把理論知識轉(zhuǎn)化到實踐中去，不斷提高管理和工作能力。二是要珍惜本次學(xué)習(xí)機會、提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。參與培訓(xùn)的人員要有針對性地學(xué)習(xí)，帶著問題學(xué)習(xí)，學(xué)會思考，學(xué)習(xí)理念與方法，并運用到實際工作中。三是要嚴守培訓(xùn)紀律，認真聽講，積極思考，做好筆記，聽從老師安排，注重禮儀，展示陜西工勘院青年管理干部的風(fēng)采。

    本次培訓(xùn)的主題是“識人用人方略——非人力資源的人力資源管理”，該課程由原華為高管、人力資源資深專家寶洪江老師講授。課程圍繞人才規(guī)劃、人才選拔、人才發(fā)展、人才培養(yǎng)、人才激勵等五個方面展開。寶洪江老師用自己豐富的人力資源管理經(jīng)驗，結(jié)合華為公司、騰訊公司、海底撈、OPPO等國內(nèi)著名企業(yè)的典型案例，輔之以專項訓(xùn)練，為參訓(xùn)人員奉獻了一堂兼具針對性、實用性、有效性的人力資源管理課程。

    參訓(xùn)人員紛紛表示，通過培訓(xùn)開啟了全新的管理思維模式、提升了管理能力，豐富了識人用人理念，同時也為青年管理干部溝通交流搭建了平臺，增強了企業(yè)的凝聚力，為公司開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強的人才保障。