為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，根據(jù)機(jī)關(guān)部門部分崗位出現(xiàn)空缺，特面向內(nèi)部發(fā)布招聘信息。本次招聘采取個人報名，人事勞動管理部對報名人員進(jìn)行資格審查然后隊(duì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公開面試，此次公開招聘崗位有：行政部科員、人勞部科員兩個崗位共招聘2人，全隊(duì)有8名同志具備招聘條件，一人自動放棄實(shí)到7人，3人應(yīng)聘行政崗位、4人應(yīng)聘人勞部崗位。
　　　　
        隊(duì)招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組成員以抽題與提問回答相結(jié)合的形式，對7名應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)能力進(jìn)行了綜合考察。