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面霸的誕生

來(lái)源:管理員     所屬分類:地礦文化     閱讀次數(shù):4223     發(fā)布時(shí)間:2024-06-21

    又到一年畢業(yè)季,看著找工作的畢業(yè)生們,我不由得想起一大學(xué)同學(xué),真神人也,人送稱號(hào)“面霸”。

  

    他10次面試10次過(guò),基本沒(méi)有相中后拿不下來(lái)的offer,求職命中率高得可怕,錄用通知接到手軟。這項(xiàng)技能真的羨煞我們一眾當(dāng)時(shí)還在尋尋覓覓被工作挑挑揀揀的普通畢業(yè)生。面霸始終保持著自己的不敗戰(zhàn)績(jī),用某事業(yè)單位三進(jìn)一的面試為自己那段“傳奇”畫上了句號(hào),順利入職公務(wù)員大軍。當(dāng)時(shí)好多同學(xué)都去向大神求取經(jīng)驗(yàn),殊不知面霸的開(kāi)掛之路實(shí)則是自己為自己鋪就的升級(jí)打怪之路。

  

    霸行動(dòng)的早。他在大一下學(xué)期的時(shí)候就很有意識(shí)的去尋找有效的、對(duì)自己有正向加成的實(shí)習(xí)或兼職,不盲目跟風(fēng),精準(zhǔn)地積累專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。他比同齡人更早的踐行對(duì)職業(yè)的規(guī)劃,更早的拋棄學(xué)生思維,更早的以職場(chǎng)人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,更早的勾勒起未來(lái)的模樣,在思想上早一步完成了從青澀學(xué)生到成熟職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變,進(jìn)而帶動(dòng)后續(xù)一系列行為模式和選擇決策模式的升級(jí),初步拉開(kāi)了與同齡人的差距。

  

    面霸堅(jiān)持的久。他在鎖定好自己心儀的公司或者崗位后,每周都會(huì)充分利用課余時(shí)間去參加實(shí)習(xí)面試或者求職面試,開(kāi)始試水真實(shí)求職市場(chǎng),并不斷更新認(rèn)知、擴(kuò)大版圖,從市內(nèi)到省外,從國(guó)內(nèi)企業(yè)到知名外企,從消息石沉大海到紛至沓來(lái)全面開(kāi)花。一開(kāi)始他也曾被市場(chǎng)反復(fù)蹂躪摩擦,但他屢敗屢戰(zhàn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),從頭再來(lái)。幾年堅(jiān)持下來(lái),身經(jīng)百戰(zhàn)的他應(yīng)對(duì)各種類型的面試和面試官早就成算在心,有時(shí)甚至反向點(diǎn)評(píng)起了面試的質(zhì)量和面試官的水平,硬是達(dá)到了“無(wú)他,唯手熟爾”的境界,終成一霸,進(jìn)一步拉開(kāi)與同齡人的差距。

  

    面霸認(rèn)知的清。因?yàn)樗皇窃诿嬖嚲褪窃谌ッ嬖嚨穆飞?,所以在輔導(dǎo)員看來(lái)面霸相當(dāng)不務(wù)正業(yè),但實(shí)際上面霸對(duì)自己認(rèn)知很清晰,定位很準(zhǔn)確。他之所以走上這條路還是因?yàn)榧依锬芙o到的支持有限,要靠自己在能力范圍內(nèi)為自己搏一條相對(duì)好的出路。他說(shuō)既然上大學(xué)的目標(biāo)是為了工作,那不如笨鳥(niǎo)先飛早做準(zhǔn)備??脊珒?yōu)于考研,考研優(yōu)于工作,那么,找到相對(duì)滿意的工作就是最低目標(biāo),得把這個(gè)最低目標(biāo)好好完成了才行。按照真實(shí)的求職市場(chǎng)要求,早點(diǎn)把自己打造成市場(chǎng)需要的樣子,早點(diǎn)接受檢驗(yàn)。而他接觸到高質(zhì)量的企業(yè)面試和優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者,無(wú)一不在矯正、修補(bǔ)和提升面霸的認(rèn)知,尤其是對(duì)自己的認(rèn)知和定位。與同齡人的差距日益增大。

  

    面霸武裝的全。面霸能在堅(jiān)持面試和實(shí)習(xí)的同時(shí),保持全系前幾名的好成績(jī),拿到獎(jiǎng)學(xué)金,同學(xué)們都心悅誠(chéng)服。他深知任何面試都是對(duì)學(xué)業(yè)成績(jī)和個(gè)人能力的綜合檢驗(yàn),因此對(duì)自己的成績(jī)沒(méi)有絲毫放松,而且他會(huì)很快把在求職市場(chǎng)上了解到的第一手信息變成自己的榮譽(yù),積累自己求職的籌碼。比如他了解到大學(xué)生的某項(xiàng)國(guó)家級(jí)的競(jìng)賽、某大廠的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者某項(xiàng)專業(yè)相關(guān)的技能等,只要是求職市場(chǎng)上資方看重的,他就會(huì)在未來(lái)的學(xué)習(xí)中將其實(shí)現(xiàn),給自己的履歷再添一筆。如此不斷補(bǔ)齊信息差,在我們畢業(yè)的時(shí)候,面霸的簡(jiǎn)歷和能力均呈碾壓態(tài)勢(shì)脫穎而出,令人難以望其項(xiàng)背。

  

    順便提一下,因?yàn)槟莻€(gè)國(guó)家級(jí)的競(jìng)賽項(xiàng)目,面霸成功登上保研名單,但他還是選擇了自己的優(yōu)先級(jí),去當(dāng)了一名公職人員。

  

    我們都以為面霸的面試之路已終結(jié)在考公上岸那天,但事實(shí)上,面霸現(xiàn)在偶爾還是會(huì)去面試,不過(guò)只是去參加面試。原因無(wú)他,他說(shuō)怕自己在體制內(nèi)脫離市場(chǎng)太久,從而變得麻木,對(duì)自身認(rèn)識(shí)模糊,他想面對(duì)真實(shí)的市場(chǎng),做對(duì)自己真實(shí)的工作總結(jié)——我會(huì)做什么?我能做什么?我曾經(jīng)做過(guò)什么?我可以貢獻(xiàn)什么價(jià)值?

  

    這可能就是面霸之所以能成為面霸的原因吧。


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